Der Begriff “organisatorische Resilienz” beschreibt die Fähigkeit einer Organisation, sich angesichts von Herausforderungen, Unsicherheiten und Störungen anzupassen, zu erholen und zu gedeihen. In diesem kurzen Abstract wird betont, dass es nicht nur eine Form von Resilienz geben kann, sondern dass diese sich auf die Organisationsebene erstrecken muss. Organisatorische Resilienz bezieht sich darauf, wie Unternehmen, Institutionen oder andere Organisationen widerstandsfähig gegenüber Veränderungen sind und in der Lage sind, auf unvorhergesehene Ereignisse flexibel zu reagieren. Die Analyse und Stärkung organisatorischer Resilienz ist entscheidend, um langfristigen Erfolg und Überlebensfähigkeit in einer dynamischen und komplexen Umgebung zu gewährleisten.
- Warum Cyberresilienz wichtiger denn je ist
- Wie die systemische Betrachtung und adaptive Zyklen für die IT-Sicherheit relevant sind
- Was ein gutes Zusammenspiel von Krisen-, Notfalls-, Business Continuity und IT Service Continuity Management für die Bewältigung von Cyberangriffen bedeutet
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